在当今社会,教育的重要性日益凸显，随着国家对农村和边远地区教育投入的加大，特岗教师这一群体逐渐进入公众视野，特岗教师计划旨在通过招聘高校毕业生到农村和边远地区任教，以缓解这些地区教师短缺的问题，许多人对于“特岗教师”的含义及其身份性质存在疑问，本文将详细解答特岗教师是什么、是否为正式教师等问题。

什么是特岗教师？

定义与背景

特岗教师（Special Post Teachers）是指通过国家或地方政府组织的公开招聘考试，被录用到农村和边远贫困地区学校任教的高校毕业生，特岗教师计划通常由教育部或地方教育行政部门牵头实施，旨在解决农村和偏远地区师资力量不足的问题。

招聘条件

特岗教师的招聘一般面向全国普通高校应届本科毕业生及以上学历的毕业生,部分岗位也接受往届毕业生，应聘者需具备良好的思想品德和职业道德，热爱教育事业，并具备相应的教育教学能力和专业知识，一些地区还可能要求应聘者具备一定的基层工作经验或志愿服务经历。

岗位职责

特岗教师的主要职责是在指定的农村和边远贫困地区学校承担教学任务,包括教授国家规定的课程内容，指导学生课外活动，参与学校的教育教学改革等，他们还需协助学校开展其他相关工作，如家访、学生心理辅导等。

特岗教师是正式的吗？

编制问题

关于特岗教师的身份问题,一个常见的误区是认为他们是临时工或者合同工，特岗教师一旦被录用，便拥有了正式教师的身份，根据相关政策规定，特岗教师在服务期内享受与当地公办学校在编教师同等待遇，包括工资福利、社会保险等，这意味着，特岗教师并非临时聘用人员，而是具有正式编制的教师。

服务期限

特岗教师的服务期一般为3年,期间需要完成规定的教育教学任务，并通过年度考核，服务期满后，特岗教师可以选择继续留在原单位工作，也可以选择离开，如果选择离开，他们可以参加其他地区的教师招聘考试，继续从事教育工作，值得注意的是，有些地区为了鼓励优秀特岗教师长期从教，还提供了一定的政策优惠和支持措施。

职业发展

对于有志于长期从事教育事业的特岗教师来说,他们在服务期满后可以通过多种途径实现职业发展，可以通过参加各类教育培训提升自己的专业技能；也可以通过参加高级职称评审获得更高的职业地位；还可以通过考取研究生等方式进一步提升学历层次，特岗教师的职业发展前景广阔，只要努力提升自我，就有机会成为优秀的教育工作者。

特岗教师是国家为了解决农村和边远地区师资短缺问题而设立的一项特殊政策,他们通过公开招聘的方式进入教师队伍，一经录用即享有正式教师的身份和待遇，虽然他们的服务期为3年，但在此期间的表现优异者可以获得更多的职业发展机会，对于那些有志于投身教育事业的人来说，成为一名特岗教师不仅能够帮助他人成长，也能实现自我价值和社会贡献的双重目标，如果你热爱教育行业，不妨考虑加入特岗教师的队伍，为我国的教育事业贡献一份力量！